Moderatkvinnorna uppmanar i ett brev SKL (Sveriges kommuner och landsting) att uppmana kommunerna och landstingen att göra årliga lönekartläggningar, i syfte att kunna synliggöra osakliga löneskillnader. Våra skattefinansierade arbetsgivare måste föregå med gott exempel.
Det finns ingen rim och reson i det faktum att kvinnliga specialistläkare har 1600 kr lägre lön än sina manliga kollegor i samma landsting. Eller att kvinnliga specialistutbildade tekniker har 1590 kr mindre i lönekuvertet varje månad jämfört med deras manliga kollegor. Det är inte okej.
Exemplen finns dessvärre, där det skiljer ännu mer i lönekuvertet för samma jobb. Till mannens fördel. Horribla företeelser som innebär nästan 90 000 kr mindre varje år. För samma tjänst. Det skulle varit trevligt att kunna säga att osakliga löneskillnader skulle vara eliminerade. Trots allt så är vi ju inne i 2009. Inte 1959. Fast ibland undrar man ju.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar